安永百万物资,支持香港抗击疫情

〖壹〗 、安永通过安永关爱基金向香港捐赠价值约100万元港币的快速检测试剂盒等急需物资，全力支持香港抗击疫情 ，并为抗疫前线人员和弱势人群提供帮助 。

安永报告:企业高管普遍对国内市场前景持谨慎乐观态度

安永报告显示
，企业高管普遍对国内市场前景持谨慎乐观态度，具体体现在以下几个方面：对国内市场复苏和发展的态度尽管多数中国企业受新型冠状病毒疫情影响严重 ，但大部分中国受访者对国内市场的复苏和发展持谨慎乐观态度
。

专家观点：毕马威中国资本市场合伙人路易斯刘对A股市场持“谨慎乐观”态度
，认为健康的新股申请管道将支撑后续活动；安永亚太区IPO负责人Ringo Choi则预计全球市场下半年改善，但需警惕地缘政治风险。总结2023年第一季度全球IPO市场受高通胀与银行业危机双重冲击 ，表现低迷 。

毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?

〖壹〗
、四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道
，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35 ，000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收
，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人 ，这些人约占毕马威员工总数的4%
。

(实习内推)突发!安永起薪大涨!

〖壹〗、起薪调整：安永邮件确认将Staff Accountant 1的起薪提升为10500元每月
，从2022财年开始执行。额外惊喜特殊奖励：设立8000万港币作为特殊奖励 。绩效奖金：年度绩效奖金将比以前更加丰富
。团队活动基金：团队活动基金将增加50%。四大涨薪趋势往年惯例：按照往年惯例，四大的起薪都保持一致 ，你涨我也涨
，你冻薪我也冻薪 。

〖贰〗 、经过两次涨薪+一次针对询问线的涨薪，A1起薪已经达到了11600元 ，位居四大之首
，略高于普华永道的11588元。德勤上海管理询问岗2022年入职的朋友们起薪更是达到了16000元
。安永：采取12/13薪+系数bonus的模式，除了A1外 ，其他级别均为13薪。

〖叁〗
、知识创新与实践在战略与运营领域探索创新应用场景
，结合行业趋势提出新思路，推动询问方法论迭代 。其他任务完成项目组及上级分配的临时性工作 ，如行业研究、竞品分析 、会议纪要等
。

〖肆〗
、安永帕特农正在招聘战略询问岗实习生，实习地点为北京
，周期2 - 3个月，走人事且带薪 ，表现优秀可获推荐信。具体信息如下：企业背景安永（EY）：全球领先的专业服务机构
，凭借深刻洞察与优质服务，助力全球资本市场和经济体构建信任与信心 。

安永公司会不会因为疫情毁约

〖壹〗、有可能 ，安永的一些负面的报道呢确实有过
，其实不光安永，四大基本这两年都有 ，不过你要明白你签的是offer的
，还是三方协议，相对来说三方协议比较可靠 ，如果你仅仅是签了offer
，那你可以利用空余的三方协议另签一家好的单位，只不过你最后肯定要违约意见 ，但违约offer基本没什么问题，跟企业协商就好
，与学校无关，但三方则需要三方的同意 ，而且要违约金的
。

〖贰〗 、普华永道：PWC表示在2020年不会裁员
，但为了应对疫情，英国公司、澳洲公司和印度公司都面临减薪
、冻薪的命运。PwC澳洲公司削减未充分利用的员工的工作时间和工资 ，比较多达40％ 。同时PwC的700多个合伙人的年收入减少30％至40％
。

〖叁〗、管理层及雇员隔离：部分房企表示
，受最新一波疫情影响，公司若干管理层和雇员被安排接受检疫隔离 ，导致审计工作难以推进。例如
，世茂集团提到，管理层和雇员隔离影响了审计工作的正常进行 ，同时从第三方取得外部确认函的工作也有所延迟 。

〖肆〗 、对国内市场复苏和发展的态度尽管多数中国企业受新型冠状病毒疫情影响严重
，但大部分中国受访者对国内市场的复苏和发展持谨慎乐观态度
。安永大中华区交易询问主管合伙人苏丽指出，在中国逐渐走出疫情后 ，大部分中国受访者对国内市场前景的积极预期依然存在。

2022安永SLP最新攻略|大二大三进四大不是梦(内含题库&面试模拟链接)_百...

SLP项目介绍项目性质：安永暑期实习项目，是秋招提前批 。通过面试的同学能得到暑期实习offer
，面试优秀者可直接获得安永全职offer，暑期实习表现优秀也有机会获全职offer。2022年特别之处双轨并行：有全新审计领航赛道 ，同时保留税务/询问/战略与交易询问经典赛道
，申请者可按喜好选取
。

进入四大的最佳路径，以2022年安永SLP项目为例 ，可以遵循以下四步： 了解安永 公司背景：安永会计师事务所是审计
、税务、询问等服务的跨国公司
，为毕业生提供了良好的工作体验 、成长学习和福利待遇。

网申：安永SLP项目有两个赛道，满足各种专业背景的同学需求 。领航赛道面向2023和2024年毕业的同学开放；经典赛道只针对2023年的毕业生
。『2』在线测评：分为认知能力测试
、行为倾向测试、职业发展测试。『3』面试：通过简历筛选和GBA测试的同学会收到面试邀请 。

简单介绍安永SLP项目分为两条赛道：领航赛道和经典赛道
。领航赛道主要针对审计部门 ，通过SLP全流程考核后
，可以获得暑期实习机会，面试中或实习中表现优异者 ，还能获得全职offer。经典赛道涵盖税务 、询问及战略与交易询问部门
，通过考核后可获得次年入职的全职offer 。

022年安永暑期领导力训练营新玩法解析项目定位：安永SLP全称Summer Leadership Program，参与者可深入了解安永文化
、与各校学生及前辈交流 ，大三即可获得2023年全职offer，新增赛道提供暑期实习机会
。