泸溪县的社会事业

〖壹〗、教育强县：泸溪县高度重视教育事业的发展 ，将其视为提升人口素质 、促进社会进步的关键。通过加大教育投入
，改善办学条件，泸溪县不断提升教育质量 。同时 ，注重教育公平，确保每个孩子都能享受到优质的教育资源
。教育强县战略的实施
，为泸溪县培养了大量高素质人才，为经济社会发展提供了有力的人才保障。

〖贰〗
、随着“雪炭工程”顺利实施 ，已筹备县体育建设、乡镇的基础体育设施建设 、泸溪县人民体育广场等项目申报工作 。2012年末
，泸溪县有卫生事业机构26个，其中县级医院2个 ，乡镇卫生院18个
，妇幼保健站1个，疾病防控中心1个 ，卫生监督机构1个
，村卫生室235个。

〖叁〗、泸溪县社保中心之前已经完成了机关事业单位退休人员的岗平重核工作，并实现了养老金待遇的合理增长
。这表明该县在养老金管理和发放上有一定的规范性和及时性。然而 ，偶尔的发放延迟也可能由于管理流程的复杂性
、数据核对、资金调配等因素导致 。

〖肆〗 、综合成绩计算规则根据《2025年泸溪县事业单位公开招聘工作人员公告》
，综合成绩由笔试总成绩和面试成绩按比例合成，具体公式为：笔试总成绩×60% + 面试成绩×40%
。面试缺考处理：面试当天缺考的考生 ，其综合成绩相关栏标注为“—— ”，不参与排名及后续程序。

〖伍〗
、泸溪县劳动和社会保障局
，作为县政府管理全县劳动保障事务的核心部门，其历史可以追溯至原县劳动局 ，于2001年更名为现在的名称 。这个机构设有五个主要股室
，分别是办公室、就业股 、社保股
、法制监察股和基金监督股，这些股室分工明确 ，共同推进劳动和社会保障工作
。

〖陆〗、025年泸溪县事业单位公开招聘进入面试的成绩需满足笔试总成绩合格分数线60分
，且按岗位计划1∶2比例从高分到低分确定入围资格，具体分数需通过排名查询或联系人社局确认。以下是详细说明：进入面试的核心条件合格分数线要求考生笔试总成绩需达到60分的合格线 ，未达标者直接淘汰
，不进入资格审查环节 。